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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管理；

2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃，解決出現(xiàn)的矛盾，確保工期的達(dá)成；

4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參與驗(yàn)收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)；

任職要求：

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目；

3、有較強(qiáng)的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力，熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗(yàn)收程序、工程備案程序等；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管理；

2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃，解決出現(xiàn)的矛盾，確保工期的達(dá)成；

4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參與驗(yàn)收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)；

任職要求：

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目；

3、有較強(qiáng)的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力，熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗(yàn)收程序、工程備案程序等；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管理；

2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃，解決出現(xiàn)的矛盾，確保工期的達(dá)成；

4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參與驗(yàn)收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)；

任職要求：

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目；

3、有較強(qiáng)的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力，熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗(yàn)收程序、工程備案程序等；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管理；

2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃，解決出現(xiàn)的矛盾，確保工期的達(dá)成；

4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參與驗(yàn)收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)；

任職要求：

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目；

3、有較強(qiáng)的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力，熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗(yàn)收程序、工程備案程序等；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管理；

2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃，解決出現(xiàn)的矛盾，確保工期的達(dá)成；

4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參與驗(yàn)收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)；

任職要求：

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目；

3、有較強(qiáng)的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力，熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗(yàn)收程序、工程備案程序等；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各建筑項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本、設(shè)計管理；

2、熟悉施工圖紙、參與圖紙會審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會議并提出合理化建議；

3、熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作，督促審核施工單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃，解決出現(xiàn)的矛盾，確保工期的達(dá)成；

4、督促檢查施工單位、分項工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理單位管理，參與驗(yàn)收工作，及時發(fā)現(xiàn)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并督促整改落實(shí)；

任職要求：

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、八年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立管理過2-3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目；

3、有較強(qiáng)的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力，熟悉土建工程的相關(guān)設(shè)計與施工規(guī)范及驗(yàn)收程序、工程備案程序等；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、承受較大壓力；